O objetivo básico deste programa intensivo, que já está na sua 135ª turma, é qualificar profissionais e empreendedores para o apoio e  condução de processos de transformação organizacional e empresarial que tenham como pressupostos o trabalho em equipe  através de uma liderança diferenciada com foco em resultados quantitativos e qualitativos bem como os novos paradigmas de gestão demandados pelos fenômenos trazidos pela pandemia de 2020,  calcados numa visão integrada do ser humano e de empresa. Para isso, propomos um programa modular, com as seguintes finalidades:

• Apresentar aos participantes um mapa conceitual integrado das dinâmicas individuais, de grupos e de organizações, tendo como “pano de fundo” os novos cenários e do processo de gestão e  transformação organizacional e empresarial;

• Desenvolver nos participantes as competências exteriores e as capacidades interiores para diagnosticar e apoiar processos de mudança no nível dos indivíduos, dos grupos e da organização.

• Habilitar os participantes a desenvolverem e operacionalizarem instrumentos e abordagens para planejar, conduzir e/ou apoiar processos de mudanças;

• Propiciar um ambiente rico de troca de experiências entre participantes de diferentes empresas de forma a potencializar o processo de aprendizado conceitual e prático; e

• Indicar ao participante um caminho de autodesenvolvimento, no qual a excelência pessoal (física, psíquica e espiritual), a qualidade de vida (no trabalho e na família) e o autoconhecimento sejam a base da qualidade profissional para os processos de intervenção  de facilitação e consultoria nos ambientes internos e externos á organização.

Com o intuito de dar ao programa características de um processo de desenvolvimento integrado, propomos um conjunto de cinco módulos, de três dias e meio cada (30 horas por módulo), em regime presencial e com um intervalo aproximado de dois meses entre eles.